勇気を出して会社に退職メールを送った結果・・・・・




1 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:18:30 ID:HKh

明日ドキドキで出社することになる…

 

2 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:26:52 ID:c2C

メールでだすんかーい!

っておっさん上司に叱られて終わり

 

3 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:32:01 ID:HKh

いちおう勤怠とか諸連絡はメールで出すことになってるから....
明日ちゃんと話すけど

 

4 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:32:11 ID:i1J

「勇気って言葉は身を奮い立たせる正義の言葉」

 

5 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:48:29 ID:JR0

上手くいくと良いな

 

6 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)06:50:40 ID:HKh

今日メール返事くるかなあ。
くるまでドキドキ止まらない

 

7 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:06:24 ID:i1J

赤信号は止まるやで

 

8 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:14:39 ID:bnV

報告よろ
てか、土日休みなら返事はないだろ

 

12 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:41:39 ID:HKh

>>8
gmailだし家で確認する人なら見てると思う。
まあ返信はどうかわからない

>>11
書いてない
いちおう次は決まってるんだよね

 

9 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:16:00 ID:AUX

茶封筒に退職届けを入れて提出やね

 

10 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:19:17 ID:FkX

上司「メール?捺印した書類か口頭で言えやw」

 

11 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:35:26 ID:1K6

理由はなんて書いたの?

 

13 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:52:42 ID:GSv

次は上手くいくといいね

 

14 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)07:53:48 ID:1K6

とんくらい勤めてたの?

 

20 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)09:06:39 ID:HKh

>>14
四年くらい
>>19
いや、今月中を目処にきりのいいところで相談とはかいた。

 

15 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)08:11:07 ID:uo5

なんとなくやけどすんなり辞めさせてもらえると思うよ

 

16 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)08:16:43 ID:6Yi

次が決まってるを伝えたら
もう止められないってわかるので話が早くなるかもね

 

17 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)08:17:26 ID:uo5

そんな奴を引き止めるのもアホらしいしな

 

18 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)08:18:41 ID:iuR

跡を濁さず^_^

 

19 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)08:27:04 ID:FkX

まさか月曜伝えてそのまま辞めるつもりか
上司次第だが1~3ヶ月は引き継ぎさせられるんでね?

 

21 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)10:25:26 ID:9Gj

なんだ安泰か次あるなら

 

22 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)10:41:04 ID:x57

メールて…
正社員?

 

23 mooom :2019/02/03(日)12:21:27 ID:IgK

>1
そのメール要る?
書面を用意して上司に直接伝えるのが普通じゃないの?

勤怠のような急ぎ伝える必要がある諸連絡と、退職願は別物だろ。
俺には先にメールを出す必要性が全くワカランのだが・・・。

 

24 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)13:13:30 ID:FkX

上司の休日に水を差す作戦やろ

 

29 mooom :2019/02/03(日)14:28:05 ID:IgK

>>24
それは悪質すぎるwww

>>27
そうじゃなくて、事前にメールする意味がワカランての。
メールのメリットは即時性と保存性、前者はこの場合必要ない。後者も後で書面出すなら必要ない。

普通に考えたら、ホントに上司の休みを不快にさせる
いやがらせ位にしかならんてのw

 

30 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)18:50:52 ID:DTM

>>29
不快な内容かもしれない休日でも見るようなメールを使わせてる会社が悪い

 

44 mooom :2019/02/03(日)22:07:45 ID:IgK

>>30>>35
「風邪ひいたので休みます」「電車止まって遅刻します」
って連絡するの、普通は始業時刻前、つまり業務時間外だよね?

1の会社の「勤怠とか諸連絡はメールで」って、そういうコトだよ?
「会社辞めます」って連絡用じゃないよ?

大丈夫?君ら学生さん?学生でも普通に想像付くと思うけど・・・

 

45 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)22:32:28 ID:DTM

>>44
それなら、業務時間内にそのメールを見る訳だから、
休日に上司がメールを見ることは杞憂だって書いただろ

 

46 mooom :2019/02/03(日)22:44:17 ID:IgK

>>45
1の上司はgmailで見ているだろうと>>1は>>12で書いているじゃまいか・・。

 

48 mooom :2019/02/03(日)22:46:54 ID:IgK

>>45じゃなくて>>44だった

 

25 しりか60・w・09◆kl41vuGCY99G :2019/02/03(日)13:22:41 ID:gmr

えらいね、おつかれさま

 

26 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)13:25:43 ID:lFs

別に伝わればいい
退職届必要って言われると思うけどね

 

27 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)13:26:03 ID:HKh

そりゃ一応、メールで送って直接もいうよ。
明日その話ししますからよろしくーみたいな感じの文面だから

 

28 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)13:29:09 ID:lFs

俺なんか、相談したいことがあるとか言って、それが一番ケツになったから、
それまでは直前まで退職しない前提でいろいろ仕事する話してたからね
それよりかマシかと

 

31 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)19:17:02 ID:DTM

俺の退職時のメールを見直したけど、
今後に関わる重要な相談になるかもしれない、て俺はメールで出してた
それでも次の新たにやるかもしれない仕事の(重要な相談前にやる)面談の
内容の話をしてきたからね 俺と1と、どっちがいいのか

それに既に1が送信したことをいまさら言ってもしょうがないよね
事実なら、訂正する必要もない訳だし

 

32 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)19:47:33 ID:nim

たつ鳥後を濁さずっていうけどさ、
現実として鳥を汚すのは水だよな

 

33 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)19:58:22 ID:lhv

メールは非常識

 

34 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:03:00 ID:YSO

本当かどうか知らないけど恐ろしく何の必要もないメールだったな

 

35 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)20:10:07 ID:DTM

メールが非常識ならそんな業務時間外にメールで
業務連絡するようにしてる会社が非常識

 

36 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:11:48 ID:YSO

>>35
それは時間外だからこそ入れておいてってだけじゃないの
TSUTAYAの夜間返却口みたいに

 

38 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)20:14:00 ID:DTM

>>36
そしたら休日にそのメールを見ると言うのは杞憂

 

37 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:13:12 ID:eLN

退職は意思表示すればいいだけだからメールでも問題ないよ
むしろ紙だと破かれたり捨てられたりして結局言った言わないになる
メールなら削除されても送信履歴があるから大丈夫

 

39 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:15:04 ID:eLN

仕事熱心な人なら角煮くらいはするかも

 

40 二代目うんこまんじゅう◆52/57ulZNo :2019/02/03(日)20:33:33 ID:wH7

普通に口頭で声掛けた方が自分も相手も楽でしょ

 

41 名無しさん@お─ぶん :2019/02/03(日)20:38:33 ID:DTM

>>40
そしたら1はそもそもメール送ってないな

 

42 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:41:41 ID:wDu

これがゆとり……

 

43 名無しさん@おーぷん :2019/02/03(日)20:46:50 ID:eLN

今どきメールでゆとりとか言っちゃうのっていくつの人なのか普通に気になる

 

47 mooom :2019/02/03(日)22:46:39 ID:IgK

勤怠連絡の類をを業務時間外にやりとりできるようにする意味は、色々あるんだよ。

例えば「微熱あるので通院後に出社します」って送ってきた部下に、
ソイツの持ってるタスクの緊急性を考慮して、「いいから今日はゆっくり休め」って返したりとかな。

1の「仕事辞めます」には、そういう緊急性が全くないだろ。
だって月曜日普通に定時出社するんだから。

・・・いやまぁ別に、メール出してもいいんだけどさ。そんなに引っ張るネタでもないが
あと>>45が無駄に煽り口調だったのは申し訳ない

 

49 名無しさん@おーぷん :2019/02/04(月)19:21:09 ID:6oU

案の定引き止められた。
俺弱いからながされるまま….

 

50 名無しさん@おーぷん :2019/02/04(月)22:26:37 ID:6oU

情けねえなあ

 

52 名無しさん@おーぷん :2019/02/04(月)22:28:23 ID:YU3

よっわ

 

53 名無しさん@お─ぶん :2019/02/05(火)02:21:56 ID:kqG

次決まってるなら辞める以外の選択肢はほぼないだろ
退職届書いて無理矢理だせ

自分でできないなら退職代行

 

54 名無しさん@おーぷん :2019/02/05(火)02:32:02 ID:qlo

スレ終わって一日半後に何言ってんだ

 

55 名無しさん@お─ぶん :2019/02/05(火)02:34:34 ID:kqG

終わったなら別にいいけど>>49-50を見る限り、退職手続きできてないようにおもわれ

 

56 名無しさん@おーぷん :2019/02/05(火)02:46:31 ID:8ES

引き止められてやめるって、結局何がしたいのかよく分からん
意志が弱いんじゃなくて、根拠が弱いんだよ







コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です